Одна из самых обсуждаемых тем уходящей недели - забастовка на ЗАЗе из-за низкой заработной платы. Оказывается: в недостаточном количестве денег виновато украинское законодательство. Руководство завода специально делает так, что сотрудники работают не полный рабочий график.
Как написал на форуме "ZaБора" рабочий ЗАЗа, проблема в том, что вместо 21-го рабочего дня, люди работают 12-14. Именно поэтому заработная плата сотрудников невелика.
"По закону, если люди работают меньше 12 дней, им выплачивать должны 2/3 зарплаты, как за простой. А они выделяют как раз 12 рабочих дней, чтобы не платить 2/3, потому народ и бунтует. Профсоюзы никак интересы рабочих не защищают" - пишет пользователь форума "ZaБора".
В пятницу, как и было обещанно, с работниками завода встретилась финдиректор ЗАЗа. Она рассказала, что ситуация с продажами плохая, есть простои и перспектив не видно. Заметим, что в мае этого года автомобили ЗАЗа обошли по продажам KIA и Hyundai.
Источник "ZaБора" подтвердил информацию о том, что большинство сотрудников ЗАЗа недовольны работой профсоюза. По его словам, профсоюз никак не защищает рабочих. Кроме того, это касается не только процесса производства, но и социальной сферы. К примеру, за летний отдых сотрудники завода платят 700 грн. с человека. Однако условия проживания по заводским путевкам оставляют желать лучшего. Сотрудникам предоставляют летние домики без удобств.
Многие рабочие получают сейчас на руки меньше 1 тыс. гривен, уже три месяца работникам не выплачиается премия, хотя план выполняется.
Половина рабочих сборочного цеха, в котором и устроили забастовку, уже вышла из профсоюза.
Что же касается ответа руководства на протест сотрудников, то деньги ЗАЗовцам обещали доплатить.
Однако, не исключено, что люди при таких условиях начнут массово увольняться.