ЗАДАННЫЙ ВОПРОС: "Каковы особенности набора работников, если работодателем является физическое лицо – предприниматель? (к примеру, набора продавцов в торговую точку на рынке)"
ОТВЕТ: Согласно норм действующего Кодекса законов о труде Украины, при заключении трудового договора между работников и физическим лицом – предпринимателем обязательным условием является заключение трудового договора именно в письменной форме (п.6 ч.1 ст.24 КЗоТ Украины). Кроме этого, в течении недельного срока после заключения такого трудового договора, физическое лицо – предприниматель обязано зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по месту своего проживания в порядке, определенном Министерством труда и социальной политики Украины (ст.24-1 КЗоТ Украины).