В Запорожском областном совете подвели итоги регионального конкурса на лучший коллективный договор. В числе победителей - Запорожская областная клиническая больница. Конкурсная комиссия признала, что организация труда, социальное партнерство и выполнение всех гарантий в учреждении обеспечивается на наивысшем уровне.
В любом предприятии коллективный договор - это важнейший документ, который можно назвать своеобразным сводом внутренних законов, кодексом учреждения. В нем прописана информация об условиях и охране труда, социальных льготах, правовых гарантиях и многих других нюансах, которые имеют непосредственное отношение к работе каждого сотрудника.
Получение такой значимой награды, звания лучшего коллдоговора - это подтверждение слаженной работы руководства учреждения и профсоюзного комитета для обеспечения наилучших условий труда для коллектива. Для определения победителей в областном конкурсе на лучший внутренний документ организации учитывались различные критерии:
- Продуктивная занятость работников
- Уровень заработной платы и других выплат
- Соответствие нормам охраны труда, санитарных условий
- Создание новых рабочих мест
- Модернизация и внедрение инновационных технологий
- Социальное развитие предприятия и социальная защита сотрудников.
Согласно выводов конкурсной комиссии, все эти важнейшие факторы обеспечиваются в коллективном договоре Запорожской областной клинической больницы. Поэтому «малая конституция» ЗОКБ признана лучшей среди коллдоговоров в медицинской сфере. На торжественном награждении вручил дипломы представителям коллектива и поздравил победителей Эдуард Гугнин, заместитель главы Запорожской ОГА. Эдуард Анатольевич отметил, что коллективные договоры предприятий - это основной инструмент достижения социальной стабильности в учреждении: «Исполняя нормы этого кодекса предприятия, руководство и профсоюзный комитет работают сообща. Этот совместный труд является залогом развития и обеспечения всех социальных гарантий».
Глава профсоюзного комитета Запорожской областной больницы Наталья Корогод комментирует, что совместная работа администрации и профкома ЗОКБ была направлена на выполнение всех мероприятий коллективного договора. Это сохранение объемов лечебно-диагностической помощи, кадрового потенциала, решение хозяйственно-технических вопросов, вопросов охраны труда. Труд медицинского работника очень сложный как физически, так и морально, ведь выполняя свои обязанности медики несут огромную ответственность за жизнь и здоровье пациента. Поэтому обеспечивая условия коллдоговора важно было показать реальную заботу о каждом сотруднике.
Особое внимание уделяется оздоровлению сотрудников и их детей через предоставление льготных путевок на море. Также организовываются походы в театр, цирк, развлекательные центры, на базе больницы ежегодно проводится праздник для детей работников, посвященный Всемирному дню сердца. Активно развивается волонтерское движение совета ветеранов. Сотрудники больницы регулярно навещают ветеранов, которые посвятили свою жизнь работе в ЗОКБ, оказывают помощь, дарят внимание и заботу в праздники.
«Наш коллектив каждый день прикладывает колоссальные усилия, чтобы занимать лидирующие позиции и подтверждать звание флагмана медицины Запорожского региона. За последние несколько лет в нашем учреждении произошло несколько значимых событий - больница подтвердила высшую аккредитационную категорию и соответствие международному стандарту качества (ISO). Также ЗОКБ первая в Украине среди государственных медучреждений подтвердила статус «Чистой больницы безопасной для пациентов» и начала революцию сервиса. Каждая победа в этом направлении - это достижение всей нашей команды. При этом слаженная работа всего учреждения напрямую зависит от социальной защищенности, удовлетворенности условиями труда. Когда эффективно обеспечиваются все условия коллективного договора - идет стабильная работа и коллектив максимально выполняет свою главную миссию - возвращать качество жизни нашим землякам!», - подчеркнул Игорь Шишка, главный врач Запорожской областной клинической больницы.
Отметим, что награды за лучший коллективный договор получили еще 12 предприятий, лучших в своей отрасли. Среди них ПАО «Запорожсталь», ЧАО «Запорожогнеупор», ПАО «Мотор-Сич», Запорожская областная школа высшего спортивного мастерства», ЧП «Сократ», Запорожский экспертно-технический центр Гоструда и т.д.
Подробности: zokb.org.ua
